Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer odeljenja za kadrove
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera odeljenja za kadrove koji će biti ključna osoba u vođenju i razvoju ljudskih resursa unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva strateško planiranje, upravljanje zapošljavanjem, obukom, razvojem zaposlenih i održavanjem pozitivne radne atmosfere. Kandidat će biti odgovoran za implementaciju kadrovskih politika, praćenje zakonskih propisa, rešavanje radnih sporova i podršku menadžmentu u donošenju odluka vezanih za zaposlene. Idealni kandidat poseduje izvrsne komunikacijske veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u upravljanju timom. Takođe, važno je da prati trendove u oblasti ljudskih resursa i primenjuje najbolje prakse kako bi unapredio efikasnost i zadovoljstvo zaposlenih. Menadžer odeljenja za kadrove igra ključnu ulogu u oblikovanju kulture kompanije i osiguravanju da svi zaposleni imaju podršku potrebnu za profesionalni razvoj i uspeh. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacije, diskreciju i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivisani da doprinesete rastu i razvoju naše kompanije kroz upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija kadrovskih politika i procedura
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i koordinacija obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada i zapošljavanja
- Rešavanje radnih sporova i pružanje podrške zaposlenima
- Vođenje evidencije o zaposlenima i izveštavanje menadžmentu
- Unapređenje radne atmosfere i kulture kompanije
- Saradnja sa drugim odeljenjima u vezi sa kadrovskim pitanjima
- Planiranje i upravljanje budžetom odeljenja za kadrove
- Praćenje i analiza pokazatelja uspešnosti zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih za rad i zapošljavanje
- Izvrsne komunikacijske i organizacione veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Visok nivo diskrecije i profesionalnosti
- Sposobnost rada u timu i vođenja tima
- Poznavanje rada na računaru i relevantnih softverskih alata
- Sposobnost prilagođavanja dinamičnom radnom okruženju
- Motivisanost za kontinuirano usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za rešavanje radnih sporova?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?
- Kako pratite i primenjujete zakonske propise u oblasti rada?
- Kako biste unapredili radnu atmosferu u našem timu?
- Koje softverske alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Kako motivišete svoj tim?
- Kako planirate i upravljate budžetom odeljenja?
- Koji su vam profesionalni ciljevi u oblasti ljudskih resursa?
